注册送18元无需申请:小米再次组织架构调整:设立中国区王川任总裁

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本文摘要:12月13日上午,小米集团组织部发出内部邮件宣布小米集团在国内和国际市场最近的组织结构调整和人事任命。

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12月13日上午,小米集团组织部发出内部邮件宣布小米集团在国内和国际市场最近的组织结构调整和人事任命。这次调整将销售服务部改组为中国区,任命领导人、上级副社长王川为中国区总裁,进一步加强中国市场的投入,同时集团副社长王凌鸣任命为国际部兼任副社长,继续大力发展国际市场。同时正式设立销售运营两部,专业负责管理电视、生态链产品的中国区销售运营业务,提拔了干部。

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这次调整中最引人注目的无疑是王川被命令指挥中国区。有人指出,他作为创始人、集团的高级副总裁担任中国区总裁,进一步尊重和编码中国市场的信号。小米集团组织部的任命邮件中也特别强调设立中国区是进一步加强中国市场的投入。小米今年在中国手机市场采用的战略是优化产品结构,稳定和加强高端旗舰市场。

另外,这次组织结构调整正式成立销售运营2部,专业是管理电视、生态链产品的中国区的销售运营,这意味着著生态链IoT产品的业务规模、权重很高。此外,小米还向国际市场派遣了中国销售市场的能干干部,集团副总裁王凌鸣兼任国际部的副总裁。

这是小米上市以来的第三次人事调整。今年7月23日,小米放内部信任前手机部副总裁颜克胜为集团副总裁,担任集团质量委员会主席,需要向雷军报告,同时兼任集团质量企划主任,任命张健向颜克胜报告。这次任命调整的目标是加强集团的质量管理。雷军在内部信件中说,小米集团上市后,我们的首要任务是全面提高产品和服务质量。

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时隔两个月,9月13日,雷军内部邮件发表了小米集团最近的组织结构调整和人事任命,也是小米正式成立后的下一次组织结构变革。具体设置新的集团参谋部和集团组织部,进一步加强总部管理职能,同时协调王川、刘德、洪锋和尚入等高级管理层的工作分工。

改组了电视台、生态链部、MIUI部、相互娱乐部等四个业务部,轻组成了10个新的业务部,80年后老年人干部上了前台。这样调整的结果是,新晋的部分部门总经理多为80多岁,平均年龄为38.5岁。这次调整时,雷军解释说只是接管了销售和服务部分割的队伍,还不能进入下一个调整范围内,为这次调整有祸根。

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